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转发《甘肃省人力资源和社会保障厅中共甘肃省委宣传部关于印发<甘肃省新闻系列职称评价条件 标准(试行)>的通知》
2019-09-26 16:14  

原文网址:http://www.rst.gansu.gov.cn/show/29567.html



甘肃省人力资源和社会保障厅  中共甘肃省委宣传部

关于印发《甘肃省新闻系列职称评价条件

标准(试行)》的通知

甘人社通〔2019〕320号

各市州党委宣传部、人力资源和社会保障局,兰州新区组织部,省直各有关部门人事处(职改办),省属各企业集团人力资源部,甘肃矿区人社局,中央在甘有关单位人事处(职改办):

   为落实中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅印发《关于全面深化职称制度改革的实施意见》(甘办发〔2017〕81号)中关于“按照科学分类评价的要求修订职称评审标准”的要求,现将《甘肃省新闻系列职称评价条件标准(试行)》印发你们,请遵照执行。

   试行中出现的问题请及时反馈省职改办、省委宣传部干部管理处,以便修改完善。

                 甘肃省人力资源和社会保障厅    中共甘肃省委宣传部

                                                    2019年8月21日


甘肃省新闻系列职称评价条件标准(试行)

第一章    总则

第一条  为发挥好人才评价指挥棒作用,科学、客观、公正评价新闻系列专业技术人才的品德、能力、业绩贡献,让作出贡献的人才有成就感、获得感,引导激励广大新闻系列专业技术人才为实现中华民族的伟大复兴而奋斗,特制定本评价条件标准。

第二条  本评价条件标准适用于全省各类企事业单位中从事新闻采访、新闻编辑、新闻研究等工作的在职在岗专业技术人才(含事业单位编外聘用人员)。

第三条  本评价条件标准主要评价作出贡献人才正常晋升、作出突出贡献人才破格晋升职称,包括正高、副高、中级3个层级,职称名称依次是:正高(高级编辑、高级记者),副高(主任编辑、主任记者),中级(编辑、记者),分别与事业单位专业技术岗位等级相对应,正高对应一至四级,副高对应五至七级,中级对应八至十级。评价的职称在全省范围有效。

第四条  本系列初级职称(助理编辑、助理记者)和大中专毕业生转正定级,由用人单位(无人事管理权的由单位主管部门)对其德、能、勤、绩、廉全面考核认定,不再由评委会评审。其中,初级职称(助理编辑、助理记者)对应十一至十二级。

第五条  对县(市、区)以下基层(含甘南、临夏州属单位,下同)实行高级职称单独评审,评价的职称在全省基层范围有效,条件标准另行制定。鼓励基层作出贡献人才、作出突出贡献人才按本条件标准申报评审全省范围有效职称,但同一年度不得同时申报全省范围有效和全省基层范围有效职称。

第六条  本系列符合《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》的下列人才,可不受专业、学历、论文、台阶等限制,直接申报评价相应层级高级职称:

(一)全省作出重大贡献人才。

(二)从国内外引进的高层次人才、急需紧缺人才。

(三)全省新兴产业、身怀绝技的特殊人才。

(四)甘南州、临夏州引进人才。

第二章 品德条件标准

第七条  品德条件标准。拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守《宪法》及法律法规,践行社会主义核心价值观,弘扬中国精神和科学精神,廉洁奉公,具有良好的职业道德、社会责任感、职业操守和从业行为,以信念、人格、实干立身。任现职以来品德考核必须取得合格及以上等次并在单位公示。

第八条  评价方式。品德考核一般由单位党组织负责,以定性评价为主,尽量实现量化考核。主要通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察,获得优秀共产党员、优秀党务工作者、道德模范等称号的,同等情况下优先推荐申报。

第九条  有下列情形之一者属品德有问题:

(一)在新闻专业工作及其它场合,有损害党中央权威、违背党的路线方针政策言行的,或存在损害国家利益、社会公共利益行为的,或违背社会公序良俗行为的。

(二)存在不遵守《中国新闻工作者职业道德准则》相关行为的。

(三)存在明显违背社会公德、家庭美德等行为的。

第十条  对品德有问题者实行“零容忍”,并建立“黑名单”制度。

(一)对品德考核不合格者,按“连续考核合格及其以上间断的”情形对待,即申报当年之前的3个考核年度必须为合格及以上。

(二)对经查实的申报造假、弄虚作假、暗箱操作、学术不端(抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果,伪造、篡改数据文献,或者捏造事实)、无实质贡献的虚假挂名等行为,除“一票否决”、撤销职称外,根据或参照《中国共产党纪律处分条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》给予相应处分。

第三章  高级编辑、高级记者能力、业绩贡献条件标准

第一节  能力条件标准

第十一条  专业能力。熟悉本专业相关法律法规,具有本学科广博、坚实的理论基础和专业基础知识,能够熟练运用马克思主义新闻观指导新闻实践,具有较高的理论研究水平,能及时掌握国内外新闻专业发展前沿动态,具有稳定的研究方向和系统的研究成果,具有较高的学术造诣,具有提出本专业新的研究方向和开拓新研究领域的能力。

第十二条  技术能力。须具备下列条件之一:

(一)工作业绩突出,受到省级以上奖励或表彰;或主持完成本专业相关领域重大项目,能够解决疑难问题或关键性业务问题。

(二)科研能力强,取得新闻专业重要研究成果或其它与新闻专业相关的创造性研究成果以推动行业发展;或公开出版或发表新闻专业相关专著、论文。

(三)主持完成省级以上行业技术标准或技术规范的编写,或在新闻采访、新闻编辑、新闻研究等专业工作中作出突出贡献。

(四)新闻工作实践经验丰富,能够胜任复杂的采编任务,参与完成重大新闻报道任务。采编业务能力强,能够娴熟运用多种新闻手段完成新闻采编工作,采编的报道或节目质量较高。组织策划能力强,能够策划、撰写重大主题的宣传报道方案,并组织完成宣传报道任务。

(五)是本行业领域的学术、技术带头人,或培养、指导的中青年专业技术人才取得突出业绩。

第十三条  基础学习能力与实践经历。本专业或相近相邻专业大学本科以上毕业,任主任编辑或主任记者满5年。

第十四条  胜任工作能力。任现职以来,年度考核均在合格以上,并至少有一次优秀。连续年度考核合格间断的,申报当年之前连续3个考核年度必须为合格及以上。任现职期间,有如下情形之一者,不得申报:

(一)纪检监察部门审查未结束或受处分在处分期内的。

(二)上年度评委会评审未通过,申报当年之前未取得新业绩的。

(三)申报当年达到国家规定退休年龄的。

第十五条  知识更新能力。任现职以来,完成《甘肃省继续教育条例》规定的每年学习任务。

第十六条  学术水平能力。作为第一作者在国内核心期刊上全文发表本专业学术论文1篇以上,或独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著、译著1部,或独立或作为第一完成人撰写国家部委认可的高水平研究报告1篇以上。

第十七条  帮扶基层经历。除艰苦条件单位和各类企业外,其它省、市属单位中2020年以后晋升职称的人才,须有累计一年以上基层工作经历。在脱贫攻坚工作中,担任驻村干部、工作队长(第一书记)等的工作时限,计入帮扶基层经历。

第十八条  对外交往能力。能熟练运用一门外语与国外同行进行交流,并能查阅外文书籍和资料。确实需要评价外语水平的,由评价机构或用人单位确定评价条件标准和评价方式。

第十九条  信息化技术应用能力。能熟练运用计算机技术进行新闻采编业务。确实需要评价计算机应用水平的,由评价机构或用人单位确定评价条件标准和评价方式。

第二节  正常晋升业绩贡献条件标准

第二十条  任现职以来,达到下列第(一)款或第(二)款条件标准之一:

(一)达到下列条件标准1项:

1.国家级。获国家级表彰1次,参考其它业绩;或获国家级科技奖二等奖(第6名后定额人员)1次;或完成(前5名)列入国家级项目(含国家自然科学基金项目、社会科学基金项目)1项,通过结题验收和成果登记,参考其它业绩。

2.全国性。获全国性表彰1次,并取得第(二)款1项业绩;或获国家部委科技奖励一等奖(第3、4、5名)1次,或二等奖(第2、3、4名)1次,或三等奖(第1、2名)1次;或完成(前4名)通过国家部委下达的全国性新闻领域科学研究课题项目1项,通过结题验收和成果登记,并取得第(二)款1项业绩;或完成(前5名)国家部委颁布实施的标准1项。

3.省级。获省级表彰1次,并取得第(二)款2项业绩;或获省级科技奖励一等奖(第3、4名)1次,或二等奖(第2、3名)1次;或完成(前3名)省级新闻领域科学研究课题项目1项,通过结题验收和成果登记,并取得第(二)款2项业绩;或完成(前3名)省级行业监管部门颁布实施的地方标准1项,并取得第(二)款1项业绩。

4.其它。获国家部委科技奖励一等奖(第 6、7名)或省级科技奖一等奖(第 5、6名)1次并获国家部委、省级二、三等奖(定额内人员)任意1次;或获省级科技奖三等奖(第1名)1次并取得第(二)款业绩 1 项。

(二)达到下列条件标准3项:

1.作为主要参与者(前2名),完成5次以上重大题材、重大活动、重大典型报道,或组织策划过5个以上重要专栏、专版、专题节目,并在省级以上新闻媒体报道(如重大灾害应急救援、省级及以上党代会、人代会、政协会等)。

2.本人每年采写的稿件不少于150篇,或编审的稿件不少于300篇,或采写、编审的稿件合计不少于200篇,其中,刊登在市级以上新闻媒体头版头条或首页首屏的不少于15篇。

3.本人每年在中央媒体或中央主要新闻网站刊播正面宣传报道甘肃的稿件不少于3篇(每篇不少于500字,或时长不少于20秒,下同)(以用稿通知证明和播发时的音视频资料或发行的期刊、报纸或当日的网站截图为准)。

4.本人采写、编发5篇以上重点稿件或重点节目在省级以上新闻媒体报道,产生较大社会影响、起到示范作用(如中央领导活动、省委省政府重大活动、全省重大主题宣传等的报道)。

5.本人在推动新媒体发展、融媒体建设等方面,做出积极探索和有益实践,提出符合实际的创新举措,被省级及以上主管部门采纳并推广应用(以省级及以上业务主管部门批复文件为据)。

6.作为第一完成人,撰写的应用对策研究报告、建言献策报告、调研报告或政策建议等智库研究成果,被国家部委办采纳;或获国家部委办领导书面肯定性批示;或前述智库研究成果被省委省政府采纳2项(需提供采纳单位的书面证明、依据)。

7.个人在本专业工作中,提出有价值、有创新的技术和方法,被省级业务主管部门采纳并在全省新闻系统推广应用,取得良好的社会效益(以省级业务主管部门批复文件为据)。

8.获市厅级表彰2次。

9.独立或作为第一完成人,正式出版与本专业工作相关的专著(译著)、列入国家部委计划的教材1部;合作完成的,本人撰写部分不少于16万字(未注明作者撰写章节的专著、教材不作为个人成果)。

10.作为第一作者,在国内核心期刊公开发表本专业学术论文2篇;或在国内核心期刊公开发表本专业学术论文1篇,并在省内专业学术刊物上公开发表论文2篇以上。

11.虽未获得本款所列奖项名称及名次、荣誉称号级别,但其采写、编发的稿件或策划的节目栏目产生重大影响,社会效益显著,得到同行的充分认可,经业内3名及以上同行在职在岗正高级专家签订诚信承诺实名推荐。

12.党的十八大以来,受聘为全国性学术刊物编委3年以上;或担任全国本专业学会常务理事5年以上。

13.培养指导至少3名本学科专业人才(以单位安排培养计划为据),至少1名获县委县政府以上授予的先进称号1次。

14.获得本专业全国性技能竞赛二等奖以上1次;或全省技能竞赛二等奖以上2次。

15.任现职前曾获全国性表彰或全国性科技奖励的,参考其他业绩。

第三节  破格晋升业绩贡献条件标准

第二十一条  破格内容。主要是指:虽不具备规定学历、达不到任低一级职称年限(规定了专业总年限的包括专业总年限)、专业明显不对口等,但业绩贡献突出,是全省领先、在全国有一定影响力的专业带头人,可单破、双破、多破。破格申报人员首先要符合本条件标准第二十条正常晋升业绩贡献项数,之后每破一项再增加第二十条业绩条件标准第(一)款1项或第(二)款2项,论文、著作、荣誉称号等不得累计计算。

第四章  主任编辑、主任记者能力、业绩贡献条件标准

第一节  能力条件标准

第二十二条  专业能力。熟悉本专业相关法律法规,具有本学科理论基础和专业基础知识,能够运用马克思主义新闻观指导新闻实践,具有一定的理论研究水平,能及时掌握国内外新闻专业发展前沿动态,具有一定的学术造诣,在相关领域取得重要成果。

第二十三条  技术能力。须具备下列条件之一:

(一)工作业绩较为突出,受到市厅级以上奖励或表彰;或主持、参与完成本专业相关领域重大项目,能够解决疑难问题或关键性业务问题。

(二)科研能力较强,取得新闻专业相关研究成果推动行业发展,或公开出版或发表新闻专业相关的专著、论文。

(三)参与完成省级以上行业技术标准或技术规范的编写,或在新闻采访、新闻编辑、新闻研究等专业工作中作出较大贡献。

(四)新闻工作实践经验丰富,能够胜任较为复杂的采编任务,参与完成重大新闻报道任务。采编业务能力较强,能够运用多种新闻手段完成新闻采编工作,采编的报道或节目质量较高。具有较强的组织策划能力,能够策划、撰写一般或较为重要的宣传报道方案,并组织完成宣传报道任务。

(五)是全省本行业领域的学术、技术骨干,或培养、指导的青年技术人才业绩突出。

第二十四条  基础学习能力与实践经历。必须具备下列条件之一:

(一)本专业或相近相邻专业大学本科以上毕业,任编辑或记者满5年。

(二)本专业或相近相邻专业大专毕业,从事本专业工作20年以上,任编辑或记者满5年。

第二十五条  胜任工作能力。任现职以来,年度考核均在合格以上。连续年度考核合格间断的,申报当年之前连续3个考核年度必须为合格及以上。任现职期间,有如下情形之一者,不得申报:

(一)纪检监察部门审查未结束或受处分在处分期内的。

(二)上年度评委会评审未通过,申报当年之前未取得新业绩的。

(三)申报当年达到国家规定退休年龄的。

第二十六条  知识更新能力。任现职以来,完成《甘肃省继续教育条例》规定的每年学习任务。

第二十七条  学术水平能力。任现职以来,本人独立或作为第一作者在省级学术刊物上全文发表本专业学术论文1篇;或在1部公开出版的本专业学术专著、列入省计划教材中撰写3万字以上,或独立或作为第一完成人撰写省委、省政府认可的高水平研究报告1篇以上。

第二十八条  帮扶基层经历。除艰苦条件单位和各类企业外,其它省、市属单位中2020年后晋升职称人员,须有累计一年以上基层工作经历。在脱贫攻坚工作中,担任驻村干部、工作队长(第一书记)等的工作时限,计入帮扶基层经历。

第二十九条  对外交往能力。能比较熟练运用一门外语与国外同行进行交流,并能借助词典查阅外文书籍和资料。确实需要评价外语水平的,由评价机构或用人单位确定评价条件标准和评价方式。

第三十条  信息化技术应用能力。能比较熟练运用计算机技术进行新闻采编业务。确实需要评价计算机应用水平的,由评价机构或用人单位确定评价条件标准和评价方式。

第二节  正常晋升业绩贡献条件标准

第三十一条  任现职以来,达到下列第(一)款或第(二)款条件标准之一:

(一)达到下列条件标准1项:

1.全国性。获全国性表彰1次;或获国家部委科技奖励二等奖(定额人员)1次或三等奖(前3名)1次;或完成(前6名)通过国家部委下达的全国性新闻领域科学研究课题项目1项,通过结题验收和成果登记,并取得第(二)款1项业绩;或完成(前7名)国家部委颁布实施的标准1项。

2.省级。获省级表彰1次或获省级科技奖励二等奖(第2名后定额人员)1次或三等奖(前2名)1次,参考其它业绩;完成(前4名)省级新闻领域科学研究课题项目1项,通过结题验收和成果登记,且具备第(二)款中业绩成果1项;或完成(前5名)省级行业监管部门颁布实施的地方标准1项。

3.市厅级。获市厅级表彰2次;或获市厅级表彰1次,并取得第(二)款业绩1项;或获市厅级科技一、二等奖(前2名)1次,参考其它业绩;或完成(前3名)市厅级新闻领域科学研究课题项目1项,通过结题验收和成果登记,并取得第(二)款2项业绩。

4.其它。获县(区、市)党委政府表彰1次,并取得第(二)款业绩2项;或获省级科技奖三等奖(定额人员)1次,并获市厅级科技一、二等奖(前3名)1次;或获市厅级科技三等奖(前2名)1次,并获县(区、市)科技一等奖(前2名)1次。

(二)达到下列条件标准3项:

1.作为主要参与者(前2名),完成3次以上重大题材、重大活动、重大典型报道,或组织策划过3个以上重要专栏、专版、专题节目,并在市级以上新闻媒体报道(如重大灾害应急救援、省级及以上党代会、人代会、政协会等)。

2.本人每年采写的稿件不少于100篇,或编审的稿件不少于200篇,或采写、编审的稿件合计不少于180篇,其中,刊登在市级以上新闻媒体头版头条或首页首屏的不少于10篇。

3.本人每年在中央媒体或中央主要新闻网站刊播正面宣传报道甘肃的稿件不少于1篇(以用稿通知证明和播发时的音视频资料或发行的期刊、报纸或当日的网站截图为准)。

4.本人采写、编发3篇以上重要稿件、重点节目,在省级以上新闻媒体报道,产生较大社会影响、起到示范作用(如中央领导活动、省委省政府重大活动、全省重大主题宣传等的报道)。

5.本人在推动新媒体发展、融媒体建设等方面,做出积极探索和有益实践,提出符合实际的创新举措,被市级及以上主管部门采纳并推广应用(以市级及以上业务主管部门批复文件为据)。

6.主持(前2名)制订了本专业某一领域的发展规划、业务工作规程,经省级以上业务主管部门认可,并用于指导实际工作,效果良好(以省级业务主管部门计划安排和验收文件为据)。

7.作为第一完成人,撰写的应用对策研究报告、建言献策报告、调研报告或政策建议等智库研究成果,被省级以上党委政府采纳的或省级以上党委政府领导书面批示肯定(需提供采纳单位的书面证明、依据)。

8.个人在本专业工作中,提出有价值、有创新的技术和方法,被市级以上主管部门采纳,并推广应用,取得良好的社会效益(以市级以上业务主管部门批复文件为据)。

9.任现职以来年度考核获得3次优秀等次。

10.培养指导至少2名本学科专业人才(以单位安排培养计划为据),至少1名获单位主管部门授予的先进称号1次。

11.获得本专业全国性技能竞赛三等奖以上1次,或全省技能竞赛二等奖以上1次。

12.虽未获本条件标准所列奖项名称及名次、荣誉称号级别,但其采写、编发的稿件或策划的节目栏目产生较大影响,社会效益明显,得到同行的充分认可,经业内3名及以上同行在职在岗高级专家签订诚信承诺实名推荐。

13.独立或作为第一完成人,正式出版了与本专业工作相关的专著(译著)、列入省级计划的教材1部;合作完成的,其本人撰写部分不少于8万字(未注明作者撰写章节的专著、教材不作为个人成果)。

14.作为第一作者,在国内核心期刊发表本专业学术论文1篇或在省级学术刊物发表学术论文2篇。

15.党的十八大以来,受聘为省级学术刊物编委3年以上;或担任全省本专业学会常务理事或正、副秘书长5年以上。

16.任现职前曾获省级表彰或省级科技奖励的,参考其他业绩。

第三节  破格晋升业绩贡献条件标准

第三十二条  破格内容。主要是指:虽不具备规定学历、达不到任低一级职称年限(规定了专业总年限的包括专业总年限)、专业明显不对口等,但业绩贡献突出,是行业领域的业务骨干,可单破、双破、多破。破格申报人员首先要符合本条件标准第三十一条正常晋升业绩贡献项数,之后每破一项再增加第三十一条业绩条件标准第(一)款1项或第(二)款2项,论文、著作、荣誉称号等不得累计计算。

第五章  编辑、记者能力、业绩贡献条件标准

第一节  能力条件标准

第三十三条  专业能力。具有本学科理论基础和专业基础知识,基本掌握与本专业相关学科的理论和技术方法,并能在实际工作中予以运用,了解国内外本专业现状和发展趋势,能够承担一定水平的本专业研究项目,具有一定的实践经验、理论研究水平和学术造诣。

第三十四条  技术能力。须具备下列条件之一:

(一)工作业绩优秀,受到市、州本系统以上奖励或表彰;或参与完成新闻专业科研项目或课题。

(二)具有一定科研能力,参与新闻专业相关课题研究工作;或公开出版或发表新闻专业相关的专著、论文。

(三)参与完成市州级以上新闻行业技术标准或技术规范的编写;或在新闻采访、新闻编辑、新闻研究等专业工作中作出较大贡献。

(四)熟练掌握新闻采编业务,能够运用多种新闻体裁,独立完成新闻采访、写作、现场报道等新闻任务,或根据需要完成排版、编辑等任务。

(五)是本单位技术骨干,能较好地完成有一定难度的专业工作任务,能组织、指导初级专业人员完成分管范围内的业务工作。

第三十五条  基础学习能力与实践经历。本专业或相近相邻专业大专以上毕业,任助理编辑或助理记者满4年。

第三十六条 胜任工作能力。任现职以来,年度考核均在合格以上。连续考核合格间断的,申报当年之前连续3个考核年度必须为合格及以上。任现职期间,有如下情形之一者,不得申报:

(一)纪检监察部门审查未结束或受处分在处分期内的。

(二)上年度评委会评审未通过,申报当年之前未取得新业绩的。

(三)申报当年达到国家规定退休年龄的。

第三十七条  知识更新能力。任现职以来,完成《甘肃省继续教育条例》规定的每年学习任务。

第三十八条  学术水平能力。能够独立撰写高质量工作总结一份。

第三十九条  对外交往能力。鼓励人才通过参加培训、自学等形式提高外语应用能力。确实需要评价外语水平的,由评价机构或用人单位确定评价条件标准和评价方式。

第四十条信息化技术应用能力。能熟练运用计算机进行公文处理。确实需要评价计算机应用水平的,由评价机构或用人单位确定评价条件标准和评价方式。

第二节  正常晋升业绩贡献条件标准

第四十一条  任现职以来,达到下列第(一)款或第(二)款条件标准之一:

(一)达到下列条件标准1项:

1.获市厅级表彰1次;或获县级表彰2次,或获县级表彰1次并取得第(二)款业绩1项;或获市厅级科技奖励奖1次。

2.参与完成省级新闻领域科学研究课题项目1项,通过结题验收和成果登记;或参与完成市厅级新闻领域科学研究课题项目2项,通过结题验收和成果登记。

3.完成(前6名)省级行业监管部门颁布实施的地方标准1项;或参与完成了正式出版的专著或译著,其中本人在该专著或译著中撰写部分不少于6万字,以书中注明的撰稿人编写章节或字数为准。

(二)达到下列条件标准2项:

1.本人参与过3次以上重大题材、重大活动、重大典型的报道或3个以上重要专栏、专版、专题节目的策划,具有一定的创新能力(如重大灾害应急救援、省级及以上党代会、人代会、政协会等)。

2.本人每年采写的稿件不少于80篇,或编审的稿件不少于150篇,或采写、编审的稿件合计不少于120篇,其中,刊登在市级以上新闻媒体头版头条或首页首屏的不少于5篇。

3.本人承担过3次以上难度较大的采、编任务,完成任务较好,在某一方面有所突破,或在一个地区、一个行业范围内产生一定的影响(须有具体事例)。

4.本人在推动新媒体发展、融媒体建设等方面,做出积极探索和有益实践,提出符合实际的创新举措,被县级及以上主管部门采纳并推广应用(以县级及以上业务主管部门批复文件为据)。

5.任现职以来年度考核获得2次以上优秀等次。

6.获市厅级以上新闻单位或行业系统内表彰1次,或获县(市、区)党委宣传部门授予的新闻工作先进称号2次。

7.在市厅级新闻相关专业竞赛、考评中获三等奖以上1次。

8.参与完成本专业及相近学科专著、教材或文献汇编资料1部,本人撰写部分不少于3万字,以书中注明的撰稿人编写章节或字数为准。

9.在省级学术刊物上发表本专业学术论文1篇;或参与完成应用对策研究报告、建言献策报告、调研报告、可行性研究报告等1篇。

10.参加精准扶贫获乡镇及以上党委政府表彰的。

第三节  破格晋升业绩贡献条件标准

第四十二条  破格内容。主要是指:虽不具备规定学历、达不到任低一级职称年限(规定了专业总年限的包括专业总年限)、专业明显不对口等,但学术成果突出,是单位公认的业务骨干,可单破、双破、多破。破格申报人员首先要符合本条件标准第四十一条正常晋升业绩贡献项数,之后每破一项再增加第四十一条业绩条件标准第(一)款1项或第(二)款2项,论文、著作、荣誉称号等不得累计计算。

第六章  附则

第四十三条  申报人员要认真履行岗位职责,完成本职工作任务,品德、能力、业绩贡献条件标准必须同时具备。业绩条件标准如无特殊说明,均为任现职以来取得。

第四十四条  本评价条件标准中的“国家级”指以党中央、国务院单独或联合进行的表彰、科技奖励;“全国性”指国家部委面向全国该行业领域进行的表彰、科技奖励;“省级”指省委、省政府单独或联合进行的表彰、科技奖励。本条件标准将“市州级”和“厅级”简称“市厅级”。“市州级”指市州委、市州政府单独或联合进行的表彰、科技奖励,“厅级”指省直厅局面向全省该行业领域进行的表彰、科技奖励。

第四十五条  为增强专业技术人才成就感、获得感,适当区别省级和部级,获省级奖励按“全省知名”对待,获部委以上奖励按“全国知名”对待。对国家有关部委面向全国该行业领域开展的表彰奖励、科技奖励、项目等,按适当高于省级低于国家级对待,即按“全国性”对待。比如,获省级科技奖一等奖(第3、4名)1次,可破格申报正高职称,获国家部委的全国性科技奖励放宽至第5名。

第四十六条  本评价条件标准中的“参考其它业绩”,主要看是否有其它比较突出的业绩做支撑;“帮扶基层经历”包括参加工作以来有1 年企业、基层工作经历即可;2016 年底前和2017 年后的科技奖项、荣誉称号、项目课题、标准规范、定额人员、集体成果使用等认定,按《关于当前深化职称改革工作中几个具体事项的通知》(甘职改办〔2018〕24号)执行,各类竞赛、技能比武、比赛等以各级行政部门或各级行政部门委托相关部门组织的竞赛、比赛为准。“以上”“以下”均包含本级别。

第四十七条  国家级论文已由权威期刊调整为国内核心期刊,以论文发表当年该期刊是否为核心期刊为准。过去已经在我省权威期刊目录范围期刊发表的论文,可按核心期刊对待。核心期刊和省级期刊均不含增刊、副刊、特刊、专刊、专辑、内部期刊、论文集等。

以第一作者或通讯作者发表在1区和2区(根据中科院JCR期刊分区(大类))的SCI论文的,或发表在SSCI、A&HCI、《中国社会科学》、《求是》等期刊,或被《新华文摘》全文转载论文的,对论文篇数不作要求。

获省级科学技术奖一、二等奖的定额人员,可代替1篇核心期刊论文,获省级科学技术奖三等奖的定额人员,可代替1篇省级论文。获1项发明专利(前2名)授权的,可代替1篇省级论文要求。

省级论文以查询国家新闻出版署网站公布的期刊结果为准。没有纸质期刊为依托的电子期刊暂不予认可。

第四十八条  获得市厅级以上科技奖(含项目、标准等),每达到一次就计算为达到一项晋升条件标准。其它条件标准计算够一项后不得累计计算。

同一成果(项目、著作、个人作品等)获奖、通过鉴定验收、公开出版、效益等只能计算1次,不得重复计算。

同一论文、同一先进称号也不得重复计算。各类鉴定验收、批复均以文件为据,证明材料不作为评审依据。

未明确个人地位、作用的集体成果奖,不能作为个人获奖使用。专著、编著、教材不含论文集。前言或后记中未说明本人撰写章节、内容或字数的,不作为本人业绩成果。

第四十九条  本评价条件标准中的中央媒体是指人民日报、新华社、求是、解放军报、光明日报、经济日报、中国日报、中央广播电视总台、科技日报、中国纪检监察报、工人日报、中国青年报、中国妇女报、农民日报、法制日报、中新社;中央主要新闻网站是指人民网、新华网、中国网、国际在线中国日报网、央视网、中国青年网、中国经济网、中国台湾网、中国西藏网、光明网、央广网、中国军网、中国新闻网、中青在线。

第五十条 本评价条件标准未涉及的相关事项按《关于按系列(专业)修订或制定我省职称评价条件标准的指导意见》(甘人社厅发〔2018〕27号)等文件规定执行。国家和省上出台新政策按新政策执行。

第五十一条  本评价条件标准由甘肃省人力资源和社会保障厅、中共甘肃省委宣传部负责解释。

第五十二条  本评价条件标准自发布之日起试行,有效期至2020年12月31日。2014年制定的《甘肃省新闻专业高级编辑、高级记者、主任编辑、主任记者职务任职资格评审条件》(甘人职〔2014〕52号)、《甘肃省新闻专业编辑、记者职务任职资格评审条件》(甘新职改〔2014〕10号)同时废止。

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